副职懒惰怎么办
2023-07-18 分类：百科
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这就要看你自己的处事方式了，要既不得罪人还要解决问题。可以找个机会和他聊天，聚下，给他讲讲故事，用故事告诉他，如果没有效果就干脆撤掉，人才多得很!建议看下余世维的讲座.
一个公司最讲究的是执行力，如果你的下属不配合，首先找自己的问题，看看是不是哪个地方有错，如果没有，你就找他的原因，并教育他哪些地方需要改进，他不听就撤人!
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