公益岗转劳务派遣合同到期

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劳动合同期满时，用人单位同意续签劳务派遣合同劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿。

如果用人单位同意续签劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。

如果用人单位不同意续签，无论劳动者是否同意续签，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。

公益岗转劳务派遣合同到期

公益岗位是不签订合同的，因为是公益，但是给一定的报筹，劳务派遣合同到期是看你跟劳务派遣公司签的合同是几年的，还看用人单位还用不用人，还跟劳务派遣公司签不签合同，如果劳务派遣公司拿不到用人合同了，那他们就不会再找人了，一般劳务派遣公司找的都是过去上班的，如果劳务派遣公司不签合同了，得提前一年通知劳动者。

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