顾问合同和劳动合同的区别

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两者没有区别，只不过提供的服务不一样，顾问合同一般提供的是咨询服务和法律方面的服务。劳动合同是用工方和劳动者签订的用工合同。两者只是合同内容不同，性质是一样的。如法律顾问提供的是法律方面的咨询和帮助解决一些法律诉讼纠纷等业务的诉讼活动的服务。

劳动合同是用工方和劳动者签订的劳务合同或者用工合同。

顾问合同和劳动合同的区别

顾问合同是委托合同，签订主体是公司、自然人和其他组织与顾问单位，不会是顾问个人。顾问不受委托单位制度管理，与委托人没有人身依附关系，也不需要顾问单位支付工资和缴纳社保，工作时间自由。

劳动合同时具有合法用工资格的主体与劳动者个人签订的合同，劳动者受单位制度规制，服从单位管理，按月领取工资，按时上下班，与单位有人身依附关系。

顾问合同和劳动合同的区别

顾问合同和劳动合同区别是：顾问合同属于劳务合同，双方没有劳动合同关系，解约时完全按照合同的约定执行，如方因顾问合同发生争议，只能按照合同约定方式申佰请仲裁或诉讼，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

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