银行hr是什么意思

TIPS：本文共有 403 个字，阅读大概需要 1 分钟。

hr是human resource的缩写，即人力资源，银行hr即银行内部的人力资源部门或具体负责人力工作的人员。

hr主要工作内容有招聘、工资计算和发放、绩效考核、考勤休假管理、人事档案管理、入职、离职、退休等手续办理、社保公积金申报和缴纳、处理劳动争议等。

银行hr是什么意思

你好！hr是指公司的人力资源部门。

一般是和行政部做相类似的工作，比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。HR的主要工作职责：人事信息管理工资管理组织管理考勤管理招聘管理劳动合同六个方面。

特征：

一、将人力资源计划与企业的战略目标和行动计划整合起来

二、工作和职位的设计应有助于促进企业创新

三、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应

四、重视并促进团队合作

五、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队

六、在培训和教育方面给予巨大的投资

七、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境

八、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

如果觉得《银行hr是什么意思》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！