雇人干活受伤口头私聊有效吗

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双方自愿无欺诈胁迫，赔偿近乎合理，有效。

1、受伤后私了签订的赔偿协议，是合法有效的，是不能反悔的。

2、如果当事人的任何一方，认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实，就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由，法院会驳回原告的诉讼请求，双方当事人仍然按照赔偿协议的约定履行义务。

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