为什么公益性岗位可以干十几年

TIPS：本文共有 611 个字，阅读大概需要 2 分钟。

不可以。公益性岗位，主要是由政府出资扶持或财政给予补贴的社会公益性岗位，目的很明确，就是为了安置就业困难人员而设立的岗位，主要包括社区、公共管理、机关事业工勤保障等领域，说白了就是为了照顾“就业困难人员”，而特别设置的岗位。

这些岗位既然叫“公益性岗位”，自然就需要利益均沾，也就是不能一个岗位始终由一个人干，还需要其他人轮流干，所以公益性岗位一般是一年一签合同，最多能干三年，只有距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，才可以干满五年，换句话说，公益性岗位根本就不可能干满15年。

《劳动合同法》规定，连续工作满十年的，视为用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，但是这个规定是基于两个条件，⑴针对群体是临时工、派遣工等⑵连续工作满十年，而“公益性岗位”根本就不可能“连续工作满十年”，所以想通过这个法规获得长期工的待遇，是根本不可行的。

为什么公益性岗位可以干十几年

因为按照公益性岗位的设置规定，公益性岗位人员只能在公益性岗位上工作两年，之后就必须按照规定自动退出单位的公益性岗位。

只不过如果在公益性岗位人员岗位合同到期后，单位觉得仍有必要继续聘用的话，则可以通过单位自己与该人员签订劳动合同的形式将其继续留在单位工作。

为什么公益性岗位可以干十几年

答:不可以

因为如果机构撤消了，岗位就没有了，所以公益性岗位不是终身的。 公益性岗位不是终身的，公益性岗位一般属于社会性组织，是临时的。公益性岗位做满10年只是工作经验的一种积累。

如果觉得《为什么公益性岗位可以干十几年》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！