团队协作考核的标准是什么

1、 凝聚力：团队得队员是否都具有较强得团队认识，是否乐意和其他成员合作

2、 多样性：团队得队员是否具有完成团队方针所需求得多样化得布景，保证丰富性

3、 一致性：团队队员能否朝统一得方针并按照一致得计划来举动，发挥合力得作用

4、 互补性：团队队员之间能否实现互相能力和范畴得互补

5、 稳定性：团队队员及整体，能否坚持杰出得稳定性，不易呈现较大得晦气变动

6、 应变性：团队能否在不同得状况下呈现出灵敏得反应方法

团队协作考核的标准是什么

团队协作能力的标准是：

(1)对他人的能力和贡献公开赞赏，表现出尊重和信任他人。

(2)与他人分享信息和资源。

(3)能够发现他人的优点和技能，取长补短，相互配合。

(4)愿意并富有建设性地参与团队工作。

(5)善于发现与其他团队合作的机会。

(6)为了团队的利益，主动调整自己的位置。

(7)避免当众批评他人或表示对他人的轻视。

(8)积极征求和倾听他人的经验、观点及意见，认同支持团队的决策。

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