管理股和出资股怎么分配

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第一，按照出资额比例分配，出资是股权股份分配的依据，根据出资额与占总出资额比例进行股权股份分配，这种方式可能使得每位出资人获得股权股份比例有多有少。

例如，甲公司企业初创股东合伙人两个人，大股东合伙人持股60%，二股东合伙人持股40%，这样的创世股权股份结构，根据双方出资比例来进行股权股份分配，大股东合伙人出资多，持股比例高，很多事情大股东合伙人可以拍板决定。但是，当公司企业增加或减少注册资本，股权股份转让等事项时，股权股份结构可能因两个股东合伙人持股比不同而无法顺利推进。

第二种股权股份分配方式，平均分配。两位股东合伙人，一个出资60%，一个出资40%，但股权股份进行平均分配。平均分配方式可能会削弱公司企业创始人的控制力而影响公司企业决策。

举一个平均分配例子：甲乙丙丁四个同学，决定一起创业，平均分配股权股份。随着公司企业发展，矛盾也随之而来，有人坐享其成，有人更加拼命努力，平均股权股份方式经典结局可能是努力的人带着一帮兄弟出走，原来公司企业一落千丈。

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