工勤多少岁退休

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根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，机关事业单位工勤岗人员退休的年龄规定是：男性职工满60周岁，女性职工满50周岁。就现行政策来讲，无论是男性或是女性，都没有55岁退休的，男性满55岁离正式退休还差5年，女性满55岁已经超过了正式退休年龄5岁。当然，已经明确的延迟退休政策，机关事业单位的女性工勤职工退休年龄将延长5年，即满55周岁退休。

也有男同志满55岁办理了退休手续，有的女同志满45岁也办理了退休手续，有的男同志甚至50岁即办理退休手续。当然，这种情况既有可能是特殊情况。比如，按照国家规定，符合下列条件之一的，可以按规定办理退休手续。

①从事井下（煤矿）、高空（高架桥）、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作（核辐射等工作），累计工龄满十年的，男年满55周岁，女年满45周岁，可以按规定办理退休手续。

②只要个人工龄连续满十年以上，经县级以上三甲医院证明，并经指定的劳动鉴定委员会确认，已经完全丧失劳动能力的，男性职工满50周岁，女性职工满45周岁，都可以按规定办理退休手续。

目前，国家已经明确要出台延迟退休的相关政策，很对媒体专家已经指出，每一年延迟退休2个月，直到延迟退休5年为止。也就是说，女性职工将来的退休年龄是55周岁，男性职工将来的退休年龄是65周岁，比以往退休年龄延长了5年。

至于返聘的情况，机关事业单位的工勤编制退休后返聘的情况比较少。毕竟工勤人员从事的工作相对简单，绝大多数人都可以从事，可替代性比较强。工勤人员退休后，随便找一个临时工即可，没有必要再返聘一名工资待遇比临时工还高的人员。当然也不绝对，有的工勤人员也有较为过硬的专业技术。

工勤多少岁退休

工勤人员女年满50周岁，男年满60周岁可以退休。

我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的

(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

工勤多少岁退休

机关工勤人员不属于特殊工种，原則上是女55岁，男60岁退休。在各级行政事业单位中都会有部分工勤人员，这部分人的退休和机关干部年龄相同。

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