职场潜规则：聪明人不会和领导说的3句话 说得越多（越容易吃亏）

TIPS：本文共有 1524 个字，阅读大概需要 4 分钟。

我们都知道，职场上有很多潜规则，我们想在职场上混得好，这些潜规则又不得不遵守。没有人愿意混得不好，大家都想高歌猛进，那么在职场上这些潜规则基本上都是知道的。

而那些刚刚步入社会的职场人士，却不了解白，很多时候对好心办坏事，自己都不知道。有时觉得什么都没做，对领导心存怨恨，越混越差。这个时候他们就不会去反思自己的问题，反而会认为是公司不好，领导看不到自己的优点，错过了人才。

其实，领导不重视一个人，让一个员工在公司混得越来越差，说明主要问题其实是由于员工自己做错了事情。而员工不懂得反思，反而把错误归结为领导不懂人。

我今天要告诉你在职场上，造成你混得不好，容易吃亏的原因之一。其实就是因为你不会说话，不会把话说出来，才让领导对你产生反感。在职场上，聪明的人和领导说话时都会三思而行，知道什么话该说不该说。那么我给大家总结一下聪明人不会说的3句话，与领导交流，早知道早受益。

一、我不会

第一句话是 "我不会"，这句话在工作场所应该是很常见的。但事实上，这句话并不是在所有场合都可以说的。

那些刚进入职场的人，在职场之外遇到自己不会的问题时，已经养成了一种习惯，下意识地会说自己不会。所以在职场上也是如此。

但其实，在职场上这样说是不对的。特别是当领导叫你做事的时候，你突然说你不会，那么领导就会觉得你这个人没本事，公司花钱找你为公司做事，结果你什么都不会做，严重的话，可能会因为你说这句话后就把你开除。

其实每个人都有自己不会和不擅长的事情，但是我们在说我不会的时候还是要注重场合的。面对领导给大家交代的事情，即使你不去你也不要这样说，你应该去学习，去尝试，尽可能的完成任务。

二、这不对

第二句话是 "这不对"，这实际上是对别人的意见的反驳。虽然有意见提出是个好习惯。但也要注意场合。

不要到了跟领导说话的时候，你直接说领导不对，那在领导心里就是你看不起他。所以以后穿小鞋，让你吃亏，也不是没有可能。

所以即使我们想说自己的意见，纠正别人的错误，也不应该只说别人的不对，你也应该去说正确的答案，这样别人才会相信你，才不会觉得你在挑事。同样对于领导的错误，你应该委婉地提醒他这是错误的，指出错误的观点，说正确的做法。

三、这不公平

第三句话是 "这不公平"，这个世界没有绝对的公平。无论在什么地方，都有不公平的事情，工作场所也是如此。即使领导提出不公平的事情，也不应该当众指出不公平的地方。

领导的提议和做法都是他的道理，他也是经过深思熟虑才做出的决定，你当众指出来是不给领导台阶下。这样的做法在职场上是很吃亏的，聪明人是不会这样说的。

总结：

在工作中，说话要经过自己的深思熟虑才说，以免祸从口出。特别是在与领导交谈时，更要谨慎。如果你不想吃亏，那么你就必须了解这些职场规则。

想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。

另外，在职场和社会生活中，需要口才、眼光和格局策略。

有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，增加谈判成功的概率。

有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。

而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。

学校老师负责传授知识，父母负责你的起居饮食，这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。

给大家推荐一套为人处世的书籍，非常接地气。

《格局》，格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。

这套书价值高，更深入浅出揭示了为人处世的智慧与艺术，越早领悟、越早受用。

感兴趣的读者可以点击下方链接进行购买：

如果觉得《职场潜规则：聪明人不会和领导说的3句话 说得越多（越容易吃亏）》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！