王晓灵：让老人重拾尊严 拥有健康（幸福的晚年生活）

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大众网·海报新闻郓城11月1日讯(记者 李效谨)郓城唐塔医院副院长、泌尿外科主任王晓灵从业20余年来，潜心钻研业务，学习先进技术，打破郓城泌尿外科微创技术壁垒，自担任郓城唐塔医院分管人事副院长后，王晓灵通过提高薪资待遇、优化医疗环境等方式招贤纳士，短短一年多的时间，郓城唐塔医院医资力量蓬勃发展，医院门诊量、住院量呈几何倍数增长，唐塔医院用精湛的技术、优质的服务赢得了群众认可。

打破微创技术壁垒，千余例临床经验

1994年，从潍坊医学院毕业的王晓灵在郓城县人民医院泌尿外科开始了他的职业生涯。2001年，王晓灵在上海华山医院进修前列腺微创手术，成功填补了郓城县泌尿外科微创技术的空白，但由于当时郓城县人民医院还没有引进微创手术的设备，王晓灵只能通过租赁设备进行手术。

“微创手术将病患住院时间从15天缩短为7天，大大减轻了患者的痛苦，采纳微创手术的病患持续增加引起了县人民医院领导的高度关注，租赁设备3个月后，医院引进了微创手术设备。”王晓灵告诉大众网·海报新闻记者。

2012年，为进一步提升自身医疗水平，王晓灵前往山东大学第二医院进修腹腔镜、肾结石微创手术。2013年，郓城县人民医院来了一位小便失禁的女性患者，需要进行手术治疗，由于缺乏此类手术经验，王晓灵电话联系其它医院，在得知曹县人民医院下午5点左右有一床小便失禁手术后，王晓灵立即驱车前往曹县人民医院现场观摩，并通过请教业内专家、查看影像资料等方式学习，不久后，郓城县成功完成首例女性小便失禁手术。

大众网·海报新闻记者了解到，截至目前，王晓灵已完成千余例前列腺、肾结石等微创手术，具有丰富的临床经验。

招贤纳士，用技术和服务赢得群众认可

2018年7月份，郓城唐塔医院正式营业，王晓灵担任分管人事副院长，王晓灵深知打造一支技术过硬、作风过硬、思想过硬的医资队伍是医院长远发展的坚实基础，他通过提高薪资待遇、优化医疗环境等方式招贤纳士，短短一年多的时间，唐塔医院医资力量蓬勃发展，现已拥有360名医护人员。

“作为一名医护人员，学历固然重要，但有着一颗积极进取、勇于向上的品德更为关键。”王晓灵说。一个资深医护人员的成长需要时间的沉淀，在面试过程中，他最看重的不是学历，而是应聘者的品德，品德决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的成果。

大众网·海报新闻记者在郓城唐塔医院医养结合养老护理区看到，医护人员正在仔细给高龄病患洗脚，脸上看不出丝毫的不耐，走廊地面一尘不染，空气中散发着清香，病患们或是在娱乐活动区收看电视节目，或是三五成群聚在一起聊天，时不时传来阵阵爽朗的笑声，气氛和谐而温馨。

2018年7月，郓城唐塔医院门诊量1690人次，住院人数40余人，2019年7月，郓城唐塔医院门诊量达到10642人次，住院人数320余人，唐塔医院医护人员用精湛的技术、热情的服务赢得了群众认可。

对每一位病患负责，让老人拥有自信、健康晚年

虽然副院长的工作繁忙，但王晓灵仍坚持担任唐塔医院泌尿外科主任，并在每周一、周三和周五坐诊。创和谐医患关系，对每一位患者高度负责是王晓灵从医的信条，为消除病患家属担忧，王晓灵会在手术前将病患术后饮食、行动、不良反应等事项详细告知病患家属;为及时掌握病患术后恢复情况，减轻患者心里压力，王晓灵每天至少3次到病房查看病人，获得了病患及家属的一致好评。

查房期间，王晓灵详细询问病患的身体恢复状况及当日的运动、饮食情况，仔细检查术后引流设备，并根据病患实际情况给出下一步诊疗方案，因为有些病患并不在病床上，而是在走廊活动，王晓灵的查房并不局限在病房内。大众网·海报新闻记者留意到，王晓灵与患者进行沟通时，患者表情轻松，时有笑声传来，整个查房过程像是深交多年的朋友正在进行交流。

“泌尿外科的病人大都是60岁往上的老年人，病患身上往往会带有很大的异味，这也使得这些老人对社交活动产生出一种畏惧感，有的甚至远离人群，自我封闭，这对老人的生理、心理会造成不同程度的伤害。”王晓灵说，解决老人难题，让老人重拾尊严，拥有自信、健康的晚年生活是他们医院的宗旨。

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