在领导面前犯原则性怎么弥补

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犯了原则性的问题，肯定不会有好结果。但也不是不能翻盘。

首先要真诚的道歉，并主动承担后果。没有领导不喜欢有担当的员工

其次，要深刻剖析自己犯错的原因，是不懂规则，流程还是粗心大意?剖析自己是为了后续改善，带着改善措施向领导汇报，领导能感受到你渴望改过自新的态度，也许会给你机会

最后就是行动。说得再好不如做得好，用行动告诉领导你改过的决心，而且做出一些业绩，将功补过。

祝好。

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