副职不听正职的怎么办

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一是正职主动的找副职谈心谈话，了解副手不听话的原因是什么，然后再去做处理。

二是如果是工作上产生了误会，正职主动与之沟通后矛盾就能得到化解如果正职本身存在问题而却把问题推托给副职或者是副职存在问题不听正职批评指导，就只能交由上级去处理解决。

副职不听正职的怎么办

副职不听正职的情况是有的。这往往与正副职之间平时相处有关，正职如果比较霸道，唯我独尊，对副职经常有人前没人后的指责，副职逆反心里加重，感觉自已无论如何努力，主要领导也不满意，只有横下一条心对着干，调走拉倒。

有这心里变化后，必然不服从正职指挥。这对单位整体工作不利。

会做正职的，要时刻注意副职的动态，关心、爱护他们，改用口指挥为用心指挥，一定会使副职紧紧团在正职左右，形成战斗堡垒。

副职不听正职的怎么办

副职不听正职的，要分情况。如正职决策错误，副职可提出自己的意见，对正职的决策在执行的前提下，保留自己的意见。

如果正职决策正确，副职故意不听，甚至刁难，这严重违反组织原则，将受到组织的严惩！

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