职位描vs.职位要求：解读职位招聘中差异

1

、职位描述与职位要求的区别

岗位职责是岗位描述的一部分。

岗位描述是对岗位的概要、要求、职责、条件等的全盘具体叙述。

岗位职责是规范化的词组，是对工作内容的提炼

岗位描述是对岗位职责的具体解释

举个例子吧

比如说

:

岗位是仓储管理员

那么岗位职责包括：入库上账管理、出库下账管理、库房安全卫生管

理、储物防护、仓储器材管理、不合格品管理、技术资料证件管理等

等

显然，这里的岗位职责是粗线条的，简练的。

2

、而岗位描述确是描述库管员具体要做些什么事情，可以绘制流程

图的那种。

1、

根据采购订单和收料清单对供应商入库物料进行点收签认

2、

根据签认记录，对到库物资进行上账处理，并安排仓位货位，建立

或整理标识

3

对到库物资的技术资料和证件进行集中归类管理

3

、职位描述的编写有以下五个内容：

1、

工作目标：是指工作的最终目标，即大的目标方向，叙述时需要简

明扼要

2、

工作职责：

是围绕工作目标来确定的

要实现本岗位的工作目标就必

须要负责的工作范围及承担相应的责任