万达集团发布全新五险一金标准，员工福利再升级

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 五险包括: 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22% 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%

万达五险一金标准

底层员工4500元/月 公积金按12% 社保国家规定 。

1、万达集团公积金缴存比例为公司承担6%，个人承担6%。

2、住房公积金：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

万达五险一金标准

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金的缴费比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费4、生育保险和失业保险单位缴费比例为1%，个人不缴费5、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

如果觉得《万达集团发布全新五险一金标准，员工福利再升级》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！