差旅费补助在会计科目中的归属与处理方法

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差旅补助是指企业给予员工在工作期间出差时发放的一种激励和补贴。在会计核算中，差旅补助通常被归入企业的管理费用中，作为员工福利的一部分，而差旅费补助则作为员工的实际支出，一般应该归入企业的费用科目中，如差旅费用科目。企业在设置差旅补助会计科目时，需要根据实际情况和政策法规进行具体规定，确保对员工差旅费用的补贴和报销能够清晰、合理地体现在财务报表中。这样既能保障员工权益，也有利于企业的财务管理和成本控制。

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小林被派往外地分公司，公司每天给他200补助，有人不满，找到了老板那里，老板却说：把小林每天的补助从200提高到400元！很多人都没想到是这样。

我们公司是做工程材料的，在全国有6个仓库，就是为了方便全国各地的客户拉货，但是从两年前的时候，老板就想要扩大规模了，因为这几年的效益还不如往年，很多合作好几年的老客户不是停工就是工程比较小，也就导致了他们的需求变小。

所以公司要不断地开发新客户，而老板早就有增加仓库的想法了，但是这两年的情况不好，几个领导也是经常开会，都建议老板再等等，现在增加仓库不是最好的时间，而且运输成本摆在那里，要是不行就亏大了。

所以这个计划一放就是两年，今年的时候老板又提起了增设仓库的事，就想着扩大规模，提高公司的效益，而这次，几位领导在一起开会以后也没有之前那么反对了，但是为了求稳，让老板循序渐进，不要一下子增加很多，这样的成本是非常大的。

好在老板听进去了，觉得先增加两个看看效果，而且我们之前一直都是在南方市场，这次老板也想看看北方的市场行情，就决定其中一个设在北方。

毕竟北方的生意也很大，只不过我们没有做进去，但是这次在北方设立仓库不是说说地那么简单，为了能出成绩，老板决定让小林跟着去，现在那边待几个月看看，小林的能力是可以的，有他在当地，老板也放心。

而且电话联系肯定是没有当面谈来的有效果，小林在那边也可以去拜访客户，只不过小林就要离开家里好几个月了。

再加上小林刚刚结婚没多久，就让他远离家里出差好几个月，老板想了想以后就给每天200的补助，然后住宿问题由公司帮他解决，小林对于公司这样的安排也是很满意的，毕竟做业务，去哪里不是做呢！这每天还给他200的补助，一个月就是6000块，也是一笔不小的费用，再加上不用自己租房什么的，公司已经很厚道了。

在小林到了北方的仓库那边时，小林已经是做好了接下来的计划，因为他之前就有客户是当地的，所以小林就联系了对方，跟他说了公司现在在当地也是有仓库的，要是以后有需要就放心了，顺便想请对方吃个饭，也想请对方组个局。

因为有认识的人组局，小林在饭桌上也认识了不少新的客户，而且对方都是需求量不错的，大家边吃边聊，等到饭后的时候大家就开始了谈生意，小林把价格以及质量这些都跟客户说得清清楚楚，所以当场就有人有了兴趣，说是可以先试试看，要是不错后面可以长期合作。

这让小林很高兴，知名度总是一点一点打出去的，很快就过了一个月了，小林也收到了公司发放的6000元补助，但他没想到因为这事，公司那边还出了点状况。

同事销售的小张去财务那边报销，却看到了小林出差的补助，他觉得不满，不就是出差，居然还有这么高的补助，去外地又不是没有工资，做的业绩照样有提成，就算要给补助，也不至于一个月6000块的补助。

所以小张直接去找了老板，说这事不公平，但是老板在听完他所说的之后，直接打电话给财务，说了一句：“把小林每天的补助从200提高到400元。”

接着转头对小张说：“你不满我为什么要给小林这么高的补助，那你有没有想过，小林为公司做了多少事，他才刚结婚就要离开家去外地那么久，不仅没有任何话，还很积极的工作，这才一个月，就不断有好消息传过来，还有两个百万大单，甚至接下来要做什么他都是有计划的，每个星期都会向我汇报工作，这样的员工，我奖励他难道要奖励你吗？”

一番话让小张无话可说，的确他的业绩比不上小林，也没有对方努力，最后脸色难看地走出了老板办公室。

知道这件事的同事们也没想是这样的结果，但是后面他们对老板也是更加的服气了，只要努力了，老板都是看得到的。

关于此事，我的看法是：

1、对于小林这样的员工，公司的确应该好好对待他，有德有才，是个人才，出来工作就是为了赚钱，他为公司创造了价值，那么公司给他工资以及奖金，这都是相互的，而且这才是合作共赢。

2、老板是个有格局的，在现在这个社会中，很多老板都是想着压榨员工来节省成本，但钱不是这么积累的，要明白，员工赚得钱多，说明公司的效益好，公司赚得更多，也不要给员工们画大饼，实际工资发下去才是关键。

3、在职场中，不要有那么多的小心思，也不要去想别人赚得钱为什么比你多，这是你的问题，你该思考怎么在职场中更出色，只有自己出色了，公司才会注意到你。所以有这闲工夫，还不如多多提升自己的能力。

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一直不明白一个问题，年薪到底怎么算？

是指工资+奖金？

还是工资+奖金+补贴？

譬如销售行业，正常年工资收入10万，奖金5万，每月出差补助1万。

那么年薪到底是10+5=15万，还是10+5+12=27万呢？

不知道他们出这趟差回来能领多少差旅费？一天补助多少？一个月也是按21.75天计算吗？周末给不给算加班？他们住的这算是三人间吗？[呲牙][呲牙][呲牙]

你怕是不知道出差是有补贴的

主持人·湖听

我在想是什么样的动力，让巴西人坐了40+个小时的飞机✈转机场两次来到中国

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