如何培养员工的工匠精神

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工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。员工具有工匠精神的企业能处精品，现在中国企业普遍缺乏工匠精神，如何培训员工的工匠精神呢。

1、让具有工匠精神的员工享受高待遇。利益是第一动力，俗话说重金之下必有勇夫。高回报会诱导员工刻苦专研。高回报会让人羡慕，高回报能激发员工热情。

2、营造稳定的就业环境。就业稳定是人的低级需求，只有满足低级需求员工才能去追求高级需求，自我实现的需求。稳定就业的环境才能让员工安心专研。一个随时会被辞退的人是不可能安心专研的。

3、允许容错率。不是每个人都能成为大师。工匠精神的培养过程中，必然会人成不了大师，没有容错机制，有机会成为大师的人会因为无法承担失败的结果而过早放弃。

4、避免急功近利。精雕细琢必是慢活，工匠精神的培养也不是一朝一夕的事，需要长时间的积累。急功近利难培养工匠精神。

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