中天方木教育：健康管理师为什么这么火爆（看完这些你就知道了）

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最近的健康管理师可谓是 非常的火热 ！

热度远超当年最火热的“营养师”！

他的火热程度让人有些慌张啊~

到底是什么原因

导致健康管理师？

怎么这么火？

国家政策支持

上个世纪六七十年代

美国保险业蓬勃发展

由此最先提出了“健康管理”的概念

当下，人们最关注的莫过于“身体问题”了

现代城市生活的快节奏和丰富多彩

不仅给大家带来益处也带来了很多健康问题

国民生活节奏的不断加快，老年性疾病、慢性病等已严重影响了人民的生命与健康。

健康问题无疑就是国家、社会10年以后最大的麻烦，马云在谈健康产业的时候曾说过：解决10年以后社会的问题，就是我们的最大机会。

在中国，虽然已经实现了社保体系，但这种保障仅仅是一种最基本的医疗需求。想针对工作压力大，或存在健康隐患的人群进行跟踪服务，并提供详细专业化管理的，传统医疗体系还远远达不到。

而据专业机构的调查显示，在有183位企业家的一次体检中，血脂、血压和血糖有问题的比例分别是41.53%、21.86%和12.57%。这个结果分别比普通人群高出将近20%！

另外还有33.88%的企业家心电图异常，62.84%患有颈椎疾病，40.98%患有胃、十二指肠疾病，32.24%患有脂肪肝，24.04%患有甲状腺疾病。

经济环境影响

2020年是过去十年经济最坏的一年，是未来十年最好的一年。

从经营角度来看：有很多公司倒闭，资金链断了，包括很多大公司，你可以随时从身边一些地方能看到的就是一个好好的街道店铺，几个月间断断续续换了几个主人店家，一个好好十几年的公司说没就没了；你随时会变回20年前。

从2020裁员潮看：京东(裁员10%)、有赞(裁员25%)、知乎(裁员20%)、36氪(裁员30%)、滴滴(上海全部裁员，全国总共裁员2000人)等等（数据来源网络）。

有个在朋友圈转发量很高的文章大概是这样说的：在大公司拿惯了几十万的年薪，假如有一天你无故的裁掉了，30多岁的你会怎么办。

结了婚的人，上有父母要赡养，下有孩子要抚养，肩上抬着房子车子月付贷款，裁员潮水是一个直接的诱因，不管你以前在大企业多牛，没什么比“意外”更可怕了。

最好最稳的办法，就是找“备胎”，寻求第二副业。

健康管理师等系列国家认证的证书，一方面预防意外被炒，一方面为未来职业铺垫出路。健康职业是最好的第二副业，是最好的“备胎”。

健康管理师立项

为了提前预防甚至解决未来的麻烦

中国也在健康战略推进上下足了政策的功夫

健康产业正在逐渐占据顶层的重要位置

成为各方资本竞相追逐的朝阳产业

国家亦出台了各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：

像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等等。

而就在2019年7月15日，党中央、国务院又发布了《“健康中国2030”规划纲要》，提出了健康中国建设的目标和任务，加快推动从以治病为中心转变为以人民健康为中心，动员全社会落实预防为主方针，实施健康中国行动，提高全民健康水平。

所以说明：国家健康建设这个事情比较着急了，那做事情要有足够强大的专业队伍对吧，相应号召，作为卫健委认证的健康管理师考证，人才培训等任务就很重！

为落实国务院《关于促进健康服务业发展的若干意见》文件精神，健康服务业成为推动我国经济转型升级的重要抓手，到2020年，总规模将达到8万亿以上，未来5至10年时间大约需要1000万健康服务产业人才。其中主要任务第七条明确要求，健全人力资源保障机制，加大健康管理师等人才培养和职业培训力度。

而专业健康管理师的需求将超过200万人，国家政策扶持，要把健康产业放在优先发展的地位。

健康管理师就业方向

传统机构：

(1)各级医院、妇幼保健院、疾病预防控制中心、社区卫生服务中心、体检中心;

(2)街道、乡村行政管理部门;

(3)企业、学校及事业单位卫生医疗机构;

(4)老年人服务机构;

(5)健康教育所及有关机构;

(6)健康类产品公司和其它保健品公司;

(7)保险公司等。

（8）连锁医药企业

新兴行业：

(1)健康管理公司;

(2)医院的体检中心;

(3)健康咨询中心;

(4)康体中心、健康养生会所、俱乐部等。

自己创业：私人健康顾问、私人保健医生、私人健康管理师、社区健康管理工作室等。

健康专业人才需求，解决社会慢病痛点

对于慢病来说，患者离开医院后就失去了管理，‘失管’是导致慢病诊疗质量下降的主要原因，也是我们很多做健康管理服务专业人士或公司遇到的一大难点。

慢病需要的是‘三分治疗、七分管理’，如果没有好的管理，慢病的诊疗效果就会大打折扣。前段时间《厉害了，我的国》热播，其中《辉煌中国》（第五共享小康）有一段环节给“三师共管”——健康管理师日常做了一个最好的介绍，让“健康管理师”这一名词走进了大家的视野，也揭示了健康管理师未来新的职业发展形式，更说明国家已经把“三师共管”创新模式列入解决慢病手段的重中之重。

最好的第二职业，收入不菲的副业

锦上添花，加薪升职必备！

考取健康管理师签约家庭医师，领取国家家庭医师补贴！

通过大型医院、疾控中心、社区医疗机构紧密的“三方协作”，搭建包括市级慢病综合管理平台、医联体（区级）慢病管理子平台、社区慢病管理子平台在内的三级平台，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队（“三师共管”），结合三级医院和社区医院对居民（病人）进行共同管理。

一般由护士、检验检查医生等医护人员组成（重点是护士），在经过国家的正式培训和考核获得健康管理师的资格后即可上岗，担当了健康管理师的角色。

健康管理师是“三师”里面最重要的一环，有三个职责：一是协助专科医生和全科医生联系病友；二是负责针对患者的日常随访、家访；三是针对群众强化个体化的健康教育。主要决定了病患在后续康愈的速度与质量，更决定了能否从根本上解决问题，真正上维稳健康状态。

“签约家庭医生后，老百姓足不出户，就有健康管理师上门提供服务，量血压、测血糖这些基本项目在家就可以完成。需要转诊时可以通过家庭医生提前预约厦门各大医院的普通门诊和专家门诊。”社区细致的转诊安排和精细化的服务，满足了患者的多方面需求，使得越来越多的老百姓自觉自愿到社区看病。很多老百姓反映，少生病、不得大病、在家就能看好病，这得益于“三师共管”。

最好的第二职业，第二副业收入不菲

健康管理师这个证书的可使用范畴非常的广，与社会各行各业都能衔接得来，能帮助企业实现产品服务不同的价值增值，特别是健康课程、沙龙、健康产品专业培训等市场需求太大了，所以考证不一定就是为去了找工作，有些人用它可以实现最大价值的收益转化。

健康管理师能用在什么地方？

像银行单位、汽车经销、高端会所、高尔夫、美容医疗、月子中心、保险公司、家政公司、微商团队、产品代理经销、健康食品企业、幼儿园、机关单位等都是常需求的单位。

这样的公司单位，一般每个月都会给下面的（新老）客户做一些特色的互动、促销、高端人群交流活动，一方面为了回馈老客户，一方面吸引新客户，这些环节需要健康、雅致、高端沙龙或晚会，健康课堂是分享特色，也是经常优选加入的方式。

看到这里，

你是不是也想考一个健康管理师证？

如此巨大的前景和市场，

健康管理师火起来是理所当然的！

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