补“四缺” 强力量——娄星区首批村干部定向培养生到村（社区）任职团支部“第一书记

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湖南日报·新湖南客户端8月10日讯（通讯员 朱玉婷）8月4日下午，娄星区召开选派优秀娄星区籍娄底市村干部定向培养生担任村（社区）团支部第一书记动员会，就相关工作进行安排与部署。会后，首批38名被选派的村（社区）团支部第一书记全部到岗履职。

动员会现场

为夯实基层共青团工作的基础，破解基层团组织“四缺”中缺人的问题，增强基层共青团工作力量，开创基层共青团工作的新局面，娄星区区委组织部、团区委联合下发了《关于选派村干部定向培养生担任村（社区）团支部第一书记的实施意见》，决定2020—2025年每年选派优秀娄星区籍娄底市村干部定向培养生到娄星区村（社区）担任团支部第一书记，到2025年底实现全区204个村（社区）团支部第一书记全覆盖。团支部第一书记由娄底职业技术学院团委、团区委组织集中培训，以兼职方式到村开展工作，按照“9+3”（团支部第一书记每年在学校学习9个月期间自由组织时间工作，在基层实习3个月常态化开展工作）、“1+2”（团支部第一书记每月自由安排时间到基层工作不少于2天）、团干部联系青年工作机制做好相关工作。对选派的团支部第一书记的工作，建立跟踪管理、评先表优、奖励基金、组织推荐四项保障机制。同时结合工作开展情况，对选派人员进行动态调整和增补。

选派团支部“第一书记”到村任职，不仅能够有效解决村级团组织“四缺问题”中缺人的问题，增强基层共青团工作力量，健全村（社区）团组织，进一步提升共青团的组织力，同时还能在育强基层青年带头人队伍、培养选拔优秀年轻干部等方面发挥积极作用，真正体现了党的助手和后备军作用，为娄星区脱贫攻坚和乡村振兴贡献青春力量。

[责编:陈丽丹]

[来源:湖南日报·新湖南客户端]

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