领导者以身作则（然后员工才能扎扎实实的安心于本职工作）

今天我们接着学习《道德经》，我们昨天学过“虚其心，实其腹”，今天学“弱其志，强其骨。”这是老子心中的理想管理状态，老子认为圣人之治就是“虚其心，实其腹，弱其志，强其骨。”

那么这个“弱其志，强其骨”是什么状态呢？这个“志”就是志向的志，代表我心里边要相往的方向。弱其志，就是把这个人的欲望给降低，然后把他生活的最基本的这些物质让它充足起来。

老子为什么要大家把欲望放低了？我们一再强调欲望是无穷的，是不断增长的，可是我们的肚子，我们的骨骼，这些身体需要的必备的物质，却不是可以无限增长，它是有限的，所以要把它保护好。对于无限增长的欲望，老子认为没有必要去鼓励它，要控制它。

有人说这不是愚民吗？让员工傻，让员工把欲望都放掉，然后就好好干活。你仔细想想，如果员工欲望特别多的话，公司会是什么结果？

其实我们说匠人到底好不好？其实公司的员工需要是匠人这样的认真去做事。如果公司里面员工虚浮的飘起来，自己事情没做好，但是愿望特别多，您的公司会有前途吗？所以我们需要的匠人精神，我们现在企业里面员工最缺乏的是匠人精神。

企业是由员工构成的，员工如果都有匠人精神，扎扎实实的把本职工作做到精益求精的话，您的整个企业一定运转的很好。

老子这两句话“虚其心，实其腹，弱其志，强其骨。”都是需要领导者先做到，然后员工才能扎扎实实的安心于本职工作，才能让整个组织强壮起来，才能把虚浮的欲望却掉。

图片 I 网络

整理 I 编辑 I 古法育儿心经

部分内容来自 I 罗大伦博士

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