退休工龄计算

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从你踏上正规的企业，有了工作岗位，签订劳动合同，单位帮助缴纳养老金，医保，公积金，失业金，工伤保险，生育保险等，这时候就产生了工龄（工作年限）劳动者本人也要缴纳一部分养老金，公积金，医保等相关费用，工龄不能断，断了就要重新开始计算，到退休了如果没有缴纳满15年社保，就不能享受退休待遇。

退休工龄计算

工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源，按日历年计算的工作时间，也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切，因此国家对工龄的计算有严格的规定。

一般工龄又称为总工龄，是指劳动者以工资为主要生活来源的，按日历年计算的全部工作时间。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间，不分企业按年累计起来。连续工龄又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业内的连续不间断的全部工作时间。连续工龄的计算以劳动者在本企业连续工作时间为准，如曾离职，应从最后一次回本单位工作之日计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另作处理。

退休工龄计算

退休工龄是以年计算。

比如12月上班，当年就可以计算1年工龄，而退休时在3月就满了退休年龄，那么这也是需要计算一年工龄。这就是两头算，只要是占年份就计算1年工龄，很多男性职工退休时工龄都是在42年左右，招工都是需要年满18岁

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