劳动争议员工胜诉的一些理由

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1、单位不和劳动者依法签订劳动合同或劳动合同遗失

2、劳动合同到期不续签

3、公司收取押金、培训费用等

4、未约定试用期的录用条件

5、辞退员工未通知工会

6、制度未做公示或做了公示但未留证据

7、考勤记录未经员工签字

8、违反解除劳动关系

劳动争议员工胜诉的一些理由

劳动争议员工胜诉的理由:1、单位没有与员工签订劳动合同，单位肯定会败诉

2、单位没有给员工购买社保，员工就胜诉

3、单位严重违反劳动法和劳动合同法，让员工超时加班等，员工胜诉

4、单位没有足额为员工购买社保，单位没有给予特殊岗位的员工劳动保护等

5、单位违规随意开除员工

6、单位逼迫员工从事违法工作等。

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