企业退休中人养老金补发新政策

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企业退休中人养老金补发新政策是，退休中人在十年过渡期内采取新、旧两种办法计算退休金，如果新办法高，就按照新办法领取，如果旧办法高就按照旧办法领取。总之按照限高保低原则，每年增长百分之十。

企业退休中人养老金补发新政策

1.“中人”退休养老金临时参照2014年9月工资计发，现在有些部分省份已经对“中人”退休养老金方案进行调整，多缴、长缴，限高保低。多缴、长缴就是缴的社保越多、缴的社保时间越长退休养老金越多。 2.“中人”退休养老金是按照老办法合并新办法计算的。限高就是不能高于新办法计算的退休养老金，保低就是不能低于老办法计算的退休养老金，当新办法计算的退休养老金高于老办法计算的退休养老金时，高于部分用十年时间补发完成，这一政策适用于机关、事业单位的“中人”退休人员。

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