顶替工龄退休规定

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工龄从参加工作时计算，国家没有出台对顶替人员工龄认定的新政策。

在七十年代未到九十年代，曾经有父母是国家机关或事业单位工作人员，退休或病故后，可安排1名子女按工人身份在本系统的事业单位顶替上班，按全民固定工或合同制工人对待。这部分顶替上班的人员大部分己退休了。

顶替工龄退休规定

顶替工龄从进厂哪天算起，七八十年代时，国营企业父母如一方退休，可以让自己的子女顶替进厂，子女工龄就从进厂哪天开始计算，如退休时工龄满了十五年以上（包括视同交费年限），带上有关手续，就可以顺利退休。

顶替工龄退休规定

从七十年代到九十年代，国家有政策规定，凡是在机关事业单位的工作人员，因病去世或退休，可以安排一名子女接班顶替上班。但顶替子女都是事业编制，因此，顶替人员都是工人身份。工人身份按男60周岁，女50周岁退休。其它待遇与事业单位退休人员享受同等待遇。

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