工资应该如何做账

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月底的时候，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，提前计算应该支付的工资，尤其是不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。账目处理如下：

借：生产成本

制造费用

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保

应付职工薪酬——公积金

在企业给员工购买社保、公积金的时候，会将个人缴纳的部分一并缴纳，同时从应付职工薪酬里面扣除：

借：应付职工薪酬——社保

——公积金

其他应收款——代垫社保

——代垫公积金

贷：银行存款

在实际申报缴纳个税的时候：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

在支付薪酬时，要扣除代垫的社保、公积金以及个税：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

其他应收款——代垫社保

——代垫公积金

应交税费——应交个人所得税

扩展资料

在过去计划经济年代里，会计只是被动地执行国家规定完成上述过程就可以。随着市场经济不断完善，经济业务不断创新，如何更准确、更合理地处理每一笔业务成为会计必修的一门技术。

因此，会计作账就被赋予特殊的意义，不再局限过程而是解决如何做的更好。

会计做账近几年被很多人重视，主要与我国的会计教育有关。很多学校只注重理论教育，导致很多学校的大学毕业生毕业后不会做账，这让很多人人为地将会计学习分为会计理论和会计做账两个部分，一个侧重于理论，一个侧重于实务。而会计恰恰是一门技能性很强的课程，会计做账越来越受到人们的重视。各个学校都纷纷开设类似的培训班。

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