中国太平三高文化指的是哪三高

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“高素质、高品质、高绩效”的“三高”文化一直是太平人寿最鲜明的团队管理特点之一，“三高”团队的持续成长也成为太平人寿内涵价值不断提升的重要力量。

自推出“top2000”高效绩优人员的激励培训计划以后，太平人寿将“三高”理念持续深化，并建立起“百万标保精英”荣誉组织。“百万标保精英”是太平人寿“三高”团队的最高展示，也是培养“超级业务员”的摇篮，以极其严格的业务品质和高于行业平均销售效率5-10倍的绩效产能为选拔条件，促使更多“高素质、高品质、高绩效”的精英寿险代理人的诞生。

中国太平三高文化指的是哪三高

“三高”，指的是“高素质、高品质、高绩效”，它是太平人寿选拔和培养人才的重要标准。这三个评价标准，无一不指向诚信。太平人寿的百万精英占比一直处于行业领先地位，2013年度又爆发式地增长到近500位，公司成为百万精英绝对数增长最多的寿险公司之一。

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