公司辞退原因一定要写详细吗

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公司辞退员工的原因一定要写详细！必要时这是要负法律责任的，这是正规的大公司里有明文规定的，否则容易造成劳资纠纷。在公司里正式入职的员工在被辞退后，按照劳动法规定公司是要给予相应的经济补偿，员工在交接完工作后，可以到财务部门领取补偿的工资。

公司辞退原因一定要写详细吗

依据我国劳动合同法的规定，用人单位解除劳动合同的，是需要对解除劳动合同的理由进行说明的，并且要提供证明。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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