误入老年人保健行业（一群“没有爹”的讲师）

TIPS：本文共有 959 个字，阅读大概需要 2 分钟。

2015年，临近过年的我被公司“优化”淘汰，走上了“求职之路”。那时候也没什么别的心思，只想赶紧找份工作，应付完年前这段时间，所以也不考虑行业、职位，有招聘就投简历，有面试邀约就去。短短的一个月，我就参加了十几场面试，最终在一家专门针对老年人的保健公司实习了3个月。

那时候，我想做人力资源管理，刚巧那家保健品公司在招聘，就投了简历。很快就有人来电邀约，说简历符合要求让我第二天去公司面试。我那时候也对保健品行业了解不多，第二天也没什么事，就答应了。

面试的过程很简单，老一套的自我介绍、职业发展前景等。然后人事张主管跟我说，做人力资源管理没什么前途，公司正在招聘连锁超市店长，我的条件很合适，极力怂恿我转做店长。我被张主管说服了，答应做店长，也有点摸清套路后回老家开小超市的意图。

很快，公司组织一大群“店长”培训，还邀请了公司“很厉害”的讲师来做报告，讲怎么通过“超市”吸引“客户”从而达到“卖保健品”的目的。这时候的我已经意识到自己很有可能“进错了公司”，但也临近过年了，我打定一种“干到年底，领了工资和福利就离职”的心态继续参加培训。讲师做完报告后就走了，这时一名老员工凑过来笑眯眯的跟我说：“看到没，那（讲师）都是一群没爹的孩子，不过他们挣老钱了，一趟下来少说也有好几万。”

我很纳闷，难道公司招聘讲师还附带单亲家庭的条件？后来才知道，保健品公司的套路是，把一大群老年人聚集到酒店“开会”，通过“开会”来讲解保健品的好处，“忽悠”老年人掏出老本买公司的保健品，这一套路被业内称为“会销”。“会销”的核心就是讲师，讲师的一张嘴要让台下的老年入感动，让老年人掏钱。为了达到这一目的，几乎所有的讲师开头都是，“我从小就没了父亲，是母亲一个人含辛茹苦，一把汗水一把泪，把我抚养成人……”相当讲师，就要先背“话术”，我曾经远远地看过一眼，密密麻麻的全是字，厚厚的一大本，据说有几十万字。当一群人千方百计的想要骗人的时候，他们会从各种不同的角度把“谎言”的漏洞堵上。

更让我想不到的是，公司所宣称的“正规”“与老龄委合作”等也是假的，公司的老总来给我们讲话，无意中透漏出一句，“假的说多了就是真的，某某保健品有奇效，你跟老年人说多了，他就会信。比如说我们公司与某地老龄委联合组织的助老、爱老活动，已经举办到第三界了，它就是真的！”

如果觉得《误入老年人保健行业（一群“没有爹”的讲师）》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！