医药批发企业采购部经理岗位职责

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1、发放范围：采购部经理、人事行政部。

2、岗位职能：保证购进药品质量，为本企业提供需求并最大限度创利。

3、工作内容：

3.1、严格审定供应商、药品的资质，选择重质量、遵合同、守信用、售后服务好的生产厂商、供货单位及质优价廉的药品，不与非法经营单位发生业务往来；

3.2、严格按规定进行首营品种、首营企业的审批；

3.3、在我司批准的质量评审合格的供应商、药品范围内采购，购货合同中必须按规定明确必要的质量条款或与供货单位签订质量保证协议，购进药品有合法票据；

3.4、分析销售，合理调整库存，优化药品结构，为保证在库药品质量打好基础；

3.5、落实药品的退、换货工作；

3.6、掌握购销过程的质量动态，积极向质量管理部反馈信息，每年定期会同质量管理部进行药品、供应商质量评审，服从质量管理部的质量否决；

3.7、加强药品的调拨、协调及价格的管理；

3.8、在购进业务中，牢固树立“质量第一"的思想，依据《药品进货验收操作规程》，遵照“按需进货、择优选购"的原则指导本部门业务经营活动；

3.9、加强质量协议的保管工作，指定专人负责建档，随时检查合同履行情况；

3.10、组织员工学习《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》及其实施细则等有关法律法规，随时了解市场动态和价格行情，加强质量教育，增强防范意识，指导购进业务的正常进行。

4、直接责任：对药品购进业务的合法性和药品质量负责。

5、主要考核指标：

5.1、首营企业、首营品种资料的完整有效。

5.2、违规订购或购进药品验收不合格次数。

5.3、药品购进记录和有关资料的完整性。

6、任职资格：

6.1、具有药学或者医学、生物、化学等相关专业中专以上学历或者具有药学初级以上专业技术职称。

6.2、具有强烈的工作责任心和职业道德。

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