医药批发企业财务部经理岗位职责

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1、发放范围：财务部经理、人事行政部。

2、岗位职能：保证公司财务符合药品经营质量管理规范的要求。

3、工作内容：

3.1、贯彻执行国家有关财税制度和政策、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德；

3.2、建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行；

3.3、落实建立和运行公司质量管理体系所必需资金；

3.4、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记；

3.5、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，确保日常合理开支需要的正常供给；

3.6、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料；

3.7、组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据；

3.8、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作；

3.9、组织实施公司财务审计和会计稽核工作；

3.10、执行本企业《药品采购管理制度及操作规程》中有关进货付款规定；

3.11、负责装订存档药品购进、销售的相关票据；

3.12、负责向销售客户开具合法销售票据，并留底备查；

3.13、协助储运部门做好仓库各类货品的盘点工作；

3.14、设立公司电算化网络系统, 使会计管理工作规范化、现代化、科学化；

3.15、参与公司重大经营决策研究及重大经济合同的审核, 确保公司利益不受损害；

3.16、负责组织参与公司盘盈、盘亏,报废的清理，货款的结算、催收和处理工作，力求做到情况清楚、手续完备、数据准确、处理及时；

3.17、负责公司仓储设备、仪器设备和质量管理工作经费的预算及监督执行；

4、主要工作制度和规范：

4.1、国家有关财务制度和政策。

4.2、《药品经营质量管理规范》(GSP)。

4.3、会计、统计、出纳等有关业务操作规范。

5、主要考核指标：

5.1、企业质量方针、目标在本部门的实施情况。

5.2、各项财务报表的准时提交和差错率。

5.3、各项财务票据的整理和保存的完整性。

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