医药批发企业储运部经理岗位职责

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1、发放范围：储运部经理、人事行政部。

2、岗位职能：保证储存、运输药品质量，最大限度地降低药品损耗。

3、工作内容：

3.1、负责加强全体人员“质量第一”的观念，认真贯彻国家各项有关药品质量的政策、法令、法规，公司质量管理制度及相关操作规程在本部门的执行；

3.2、加强库房场地、设施、设备的建设和管理，努力提高药品的质量保证能力，使之适应经营规模和质量控制的需要；

3.3、负责库容、库貌、环境卫生，注意防火、防盗、防虫、防鼠、防霉变；

3.4、掌握药品进、销、存全过程的质量动态，发现质量问题及时与质量管理部联系；

3.5、督促员工把好收货、验收、储存、养护、出库、运输关；

3.6、坚持“先产先出”、“近期先出”的出库原则，严格按批号发货，做好日常养护工作，保证在库药品安全，督促收货员、保管员、复核员严把“三关”；

3.7、督促收货员、发货员、复核员快速、准确收货、发货、复核、提高工作效率；

3.8、每月进行盘点对账，确保账物相符，对药品的短少和非正常损失负领导责任；

3.9、负责公司质量统计、分析、上报工作，优化库存结构；

3.10、加强有关药品知识、质量管理知识和其他技能的学习，不断提高自身素质持证上岗；

3.11、负责管理药品出库运输、发退货工作；

3.12、负责管理药品运输计划的制定实施；

3.13、负责代表公司选择符合药品运输要求的货运公司，并签订附药品运输质量条款的运输协议；

3.14、制定公司的药品运输计划，协调与外部运输公司的关系；

3.15、采取措施降低在途时间；

4、直接责任：对药品储存、运输过程质量负责。

5、主要考核指标：

5.1、药品储存中的质量。

5.2、药品运输破损频率和数量。

5.3、运输记录的完整性。

6、任职资格：

6.1、身体健康，熟悉药品储存和运输条件要求。

6.2、具有强烈的工作责任心和职业道德。

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