着力预防调解（服务营商环境——肥城市持续推进劳动人事争议基层调解组织建设）

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为进一步落实省厅“预防为主、调解为主、基层为主”的工作要求，近期，肥城市人社局仲裁院及时总结宣传基层调解组织在工作推进中的鲜活经验及好的做法，分两批组织各乡镇人社所及辖区部分企业调解员，分别到边院镇、石横镇标准化基层调解中心进行现场观摩和学习。

边院镇及石横镇调解中心负责人介绍了基层调解组织标准化创建、调解工作流程、调解工作方法，肥城市劳动人事争议仲裁院负责人就全市创建工作讲了意见和要求。与会人员现场观摩了标准化调解庭、办公场所及案卷的整理归档情况，并进行了热烈的讨论。与会人员表示通过本次观摩既是调解组织建设的思路扩展也是学习先进单位的经验和先进做法，可以进一步加快金牌调解组织创建，提高调解工作业务水平和能力。

劳动人事争议基层金牌调解组织创建是今年肥城市人社局“我为群众办实事”的重点内容，也是服务营商环境的重要抓手。通过活动引领、典型引路、以点带面，进一步夯实我市劳动人事争议调解组织工作基础，提高劳动人事争议调解工作的规范化、标准化、专业化、信息化水平，更好服务争议双方当事人，最大限度地将劳动人事争议纠纷化解在基层，切实维护劳动关系和谐稳定。

【来源：泰安市人力资源和社会保障局_图片新闻】

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