身上有这3种特征的人 格局小层次低没出息（你身边有这种人吗）
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行走在职场上，经过三五年的接触，哪些人有水平，相信大家心里都有一杆秤。即使有些人不承认，其实也是 "心服口不服 "而已。成功的道路是相似的，失败的原因是不同的。成功的逻辑是：承认自己是普通人，保持内心的安静，发现并发展自己的不平凡。没有水平格局的低人则相反，看这3个特点就够了，判断很准确，遇到要避开，不要耽误你的提升。
【一】以我为中心，自命不凡。
人类在本质上是 "以自我为中心 "的。例如，如果母亲吃了一口冰激凌，幼儿就会哭出来。这是因为孩子们自然认为，好东西只能属于他们。这种与生俱来的 "自我中心 "不断暗示我们，我们生来就应该是好的，其他人都应该向我们让步。
此外，父母总是认为自己的孩子是最聪明的，这种心态，也不断暗示我们是最好的，所以很多人从小就开始 "自命不凡"。有一句话很经典，那些在优越家庭长大的孩子，长大后很容易成为 "精致的利己主义者"。
很多人长大后，看到别人比自己强，比自己成功，就会觉得不服气，不舒服，别人怎么能比我强？潜意识里会收集一切线索来否定别人的成功，尤其喜欢用客观条件来强化这种错觉。比如，长得好看的学习不好，学习好的就是书呆子，升职的同事有关系，成功的是家里有资源，等等。
所以，那种经常不承认别人的优秀，千方百计否定别人的成功的人，自命不凡，自欺欺人，活在自己的世界里，不愿意承认自己的平凡，说到底就是不愿意从平凡做起，努力付出，喜欢躲在虚拟世界里，以自我为中心，说白了就是没有长大，还是幼童心态，注定格局不高。
【二】见不得别人好，嫉妒心强。
小时候，我们不喜欢父母表扬别人家的孩子，也讨厌父母把自己和别人家的孩子作比较。因此，这一片生活的 "阴影云 "覆盖了我们的整个人生。绝大多数人感到痛苦，不是因为他们无能，贫穷，而是他们周围的人比他们好。
我们很多人，从小就有一种莫名其妙的 "恐惧"，喜欢混在同学、朋友和亲戚中间，没有熟人就觉得孤独，又怕熟人混得比自己好。长大后，凡是 "看不惯别人 "的人，注定层次很低，格格不入。
成功的人则相反，他们总能发现身边人的优点，"三人行必有我师焉"，不仅向他们学习，还善于利用这种优势资源，变成自己的优势。
水平低、没有格局的人往往会陷入一个误区：优秀的人很多，但他不嫉妒，因为他不知道，他只嫉妒身边的熟人，不希望熟人成功，否则就显得自己水平低，甚至不惜在他们脚下使绊子，不希望、也不能容忍熟人比自己混得好。
特别是在职场上，比自己厉害几段的人不吃醋，但比自己能干一点的同事就吃醋，因为厉害的人与自己没有利益冲突，与身边的同事有利益关系，你强我弱一点，我就受不了。所以，这种人只愿意和不如自己的人相处，希望自己是矮子里拔将军。这种人怎么能超越别人呢？他甚至不能超越自己。
【三】喜欢说教，好为人师。
走在职场上，那些成功人士往往是低调谦虚的，有钱人往往是闷声发大财的。然而，我们经常看到一种人，特别喜欢给自己制造优越感，夸夸其谈，什么都知道，什么都懂，无所不能，动不动就给别人讲人生大道理。
尤其是一些中年职场人士，自己混得不成功吧，还总是以 "过去 "的口吻，批评你，教育你，骂你，还让你感谢他，因为他是为你好，因为他是过去，让你少走了很多弯路，避免了很多大坑。
越是喜欢给别人上 "人生课 "的人，越没有资格谈人生。他们的目的不是为了你的利益，而是采取这种教育方式，教书育人，把自己放在一个优越的位置，形成一种我比你强的心理优势。
好为人师的人往往是虚荣的，目的不是为了启迪别人，而是为了寻找那种飘飘然的优越感，满足自己的口腹之欲，这种人注定是没有成功的。当你遇到这种人给你 "洗白 "的时候，不要轻易相信，这种大道理对你没有任何意义。
最后小编想告诉大家，在职场和社会生活中不关需要工作能力，有时更需要有良好的口才、眼光丶情商和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，让他人理解你，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
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