顺丰员工如何知道被动离职

2023-06-09　分类：百科

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凭企业解除劳动合同告知书或合同到期终止续签告知书及企业出具的失业证明可以确认是被动离职的。非劳动者本人意愿，且无重大过错的被动离职，用人单位应提前一个月以书面形式告知员工，合同到期不续签，用人单位也应提前一个月告知员工。否则劳动者有权拒绝执行离职，或视同合同已经重复延续。企业未依法告知员工的，员工可以向劳动管理部门投诉或申请仲裁。