就业隐性歧视的例子

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1、 年龄歧视：雇主拒绝招聘年龄超过50岁的求职者，以致于他们无法获得工作机会。

2、 性别歧视：雇主偏好男性求职者，而不是女性求职者，以致于女性求职者无法获得工作机会。

3、 婚姻歧视：雇主拒绝招聘已婚的求职者，以致于他们无法获得工作机会。

4、 宗教歧视：雇主拒绝招聘属于某个宗教信仰的求职者，以致于他们无法获得工作机会。

5、 地域歧视：雇主拒绝招聘来

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