劳务派遣工有什么弊端

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一、劳务派遣工的社会保障不足。劳务派遣工不属于企业的正式员工，因此他们没有获得企业的社会保障，也没有享受企业福利，如社会保险，养老保险，医疗保险等。

二、劳务派遣工的培训和晋升机会很少。由于劳务派遣工不是正式员工，因此其培训和晋升机会很少。

三、劳务派遣工的工资待遇较低。劳务派遣工的工资待遇比正式员工低，这样会影响劳务派遣工的收入，造成经济上的不公平。

四、劳务派遣工的安全保障不足。劳务派遣工在工作中没有足够的安全保障，有时因为没有足够的安全知识和技能，而发生了安全事故。

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