正职如何表扬副职

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如何表扬副职呢

当一个领导对他的手下，又是一个非常得力的手下，会随时帮你解决问题的人。我们来进行褒奖的时候，就可以直接肯定他所做工作的好的一面。由于他是你的下属，所以就毫不客气直接表扬既可不用婉转。同时，既然你是正领导，就应该给他一些优好优厚的待遇，比如请他吃饭。给他更多的机会。

正职如何表扬副职

值如何表扬

副职如果正直表扬不直的时候应当恰如其分，也不拔高，也不贬低，如果拔高了，他会飘飘然，不以为然，如果贬低了没有积极性和主动性，对以后的工作开展很不利，就是说可以说可以了，很不错，继续努力，这样的中肯表扬就可以了，不要太夸张，也不要太贬低别人了

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