试用期员工住院怎么办
2023-07-08 分类：百科
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试用期员工住院，根据他住院的原因，比如是因为工伤原因住院的，还是因为疾病而住院的。
如果是因为出现工伤而住院的，可以使用工伤保险来支付住院费用，如果是因为得了重大疾病而住院的，可以使用医疗保险来报销住院费用。
如果企业在试用期未给员工缴纳社会保险，员工有权要求企业为员工承担相应的住院费用。
试用期员工住院怎么办
不管是因为工伤入院还是员工自身身体原因或者上班过程中出现事故，即使是在试用期也是公司责任，需要按劳动法对员工予以应有的保障。
其中尤其是工伤入院的情况下，更是要加强对员工的疏导，不能让员工伤身又伤心。毕竟，员工入职是购买了意外险的。
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