五险一金5000好还是直接6000好

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首先可以确定的是五险一金5000元要好一点，再就是企业不能把应该缴纳五险一金的企业承担部分直接发给员工！任何企事业单位都应该给职工缴纳五险一金、这是国家政策法规确定的、不缴就是违法。

如果你的工资基数是5000元、则企业应该承担的五险一金是工资基数27%以上！可以测算企业承担的资金肯定超过1000元，所以五险一金5000元工资合算一点。

五险一金5000好还是直接6000好

五险一金5000好还是6000好，说的应该是五险一金的缴费基数，当然是缴费基数是6000比5000好，因为一来社会保险提倡的是多缴多得长缴多得，所以缴费基数越高退休时的退休金也就越高，生活越有保障，二来公积金缴费基数越高，公积金个人帐户余额也就越高，因为公积金个人和单位缴纳比例相同且个人和单位缴纳部分均纳入个人帐户，符合条件就可以提取。

五险一金5000好还是直接6000好

当然还是有五险一金5000千的工作划算了，因为有五险一金，就意味着有最起码的生活保障。而且还能使用公积金贷款买房子，没有五险一金是不能实现这样的事情的。所以我一直都认为有五险一金的工作，是很好的工作了。

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