海宁人才补贴怎样领取

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海宁人才补贴领取方式:申请人才房票时，应距法定退休年龄（特定领域人才放宽至70周岁）3年以上，并承诺服务期限满5年，其中申报时累计社保（个税）缴纳时间2年及以上的，承诺享受政策后继续在海宁工作3年及以上社保（个税）缴纳时间未满2年的，承诺服务期限=5年-已服务期限。

海宁人才补贴怎样领取

（一）推进高端领军人才队伍建设

1、精准支持顶尖人才。顶尖人才来海宁创业，给予不低于1000万元的项目资助在海宁设立符合我市战略新兴产业方向的科研转化机构，给予不低于3000万元的综合支持。

2、重点支持高端人才。对创业领军人才给予最高1000万元的项目资助。对我市申报入选省级以上引才计划的，按照国家、省奖励额度分别给予个人1：1配套奖励。对符合条件的领军人才，给予地方财政贡献全额奖励。

3、大力支持重点团队。对领军型创新创业团队，根据团队落地镇（街道）、平台的资助额度，给予最高200万元的项目资助。对海宁市级以上重点创新团队，给予最高200万元的项目资助。

（二）推进紧缺专业人才队伍建设

4、完善重点急需紧缺人才目录。完善重点产业紧缺人才资助办法及目录，定期发布社会事业领域急需紧缺人才目录。对企业正式引进的紧缺人才，给予3年内社保个人缴纳部分全额补贴。

5、抓好企业经营管理人才队伍建设。依托浙江大学国际联合商学院等资源，抓好企业经营管理人才队伍能力素质提升培训，培养造就一支具有创新精神的复合型经营管理人才队伍。

6、推进实用技术技能人才队伍建设。修订“潮乡特支”人才评价办法。鼓励民营企业提升人才职称水平。入选“嘉兴市杰出人才”的，按照嘉兴标准给予奖励。鼓励支持产教融合发展，支持市集成电路学校办学。

7、深化人文社科专业人才队伍建设。实施“文化名家名品工程”，支持人文社科人才打造文化名品。经认定，给予省级高端以上文化类创业人才最长3年，每年最高20万元场租补助。

8、强化教育卫生专业人才队伍建设。加强教育高层次人才引育，实施名师培育工程，扎实推进名师工作室建设。推进名医名科名院工程，积极引进医学人才，强化名科名院建设。

9、加强农村实用人才队伍建设。落实乡村振兴战略，培养乡村振兴人才。做强省级农业经济开发区，建设浙江省农业科创园（海宁园区）等农创载体，引导农创人才进区、入园创业。

10、加快社会工作人才队伍建设。加强社会工作人才的教育培养，鼓励社会工作者参加全国社会工作者职业水平考试。完善社会工作人才评价激励制度。

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