平调重用提拔怎么区分

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平调是指同一级别的领导干部在同一单位内的不同岗位之间调动，也指同一级别的领导干部在不同单位丶不同岗位之间的调动重用是指领导干部调动的岗位虽然级别是一样的，但岗位的重要性不同，如县委组织部部长调任县委副书记。

提拔是指领导干部的级别向上提一级，如副处到正处。

平调重用提拔怎么区分

平调是平级调动，指在同级别单位之间调动，且职务级别不变，比如民政局副局长调任工信局副局长，司法局副局长调任林业局副局长等。

重用也叫进一步使用，指在职务等级不变的情况下，担任的职务重要性进一步加强。比如县委常委进一步担任县委副书记，级别都是副县级，但重要性增加了。

提拔是指由副职提任正职，下一级正职提任上一级副职等，比如县委副书记提任县长，乡党委书记提任县委常委等。

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