在职退休和4050退休的区别

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4050退休和正常退休是没有太大的差别的，实际上是一样的，退休的条件以及退休金的计算方式等都是没有任何的差别的。

二者在办理退休的方式上有着一点点的差别，企业的职工退休是由企业负责办理的，而4050人员则是需要自己去办理相关的退休手续。

退休金在同个地区，缴费基数、缴费年限等条件都相同的情况下，退休金是不会有太大的差别的。

在职退休和4050退休的区别

一般来说，4050人的退休实际上也就是人们熟悉的正常退休。但是，退休年龄条件、身体健康或劳动原因，成为二者之间的区别。一部分在自己的生活和就业上比较困难者，国家方面拥有相关给予帮助的政策，这部分人包括国有企业的下岗职工。如果是4050人，那他们可以选择使用灵活的雇佣状态支付。

也就是说，员工享受社会保障，但4050的员工享受国家补贴，但这不会影响他们的退休福利。因此，无论是以何种方式退休，退休后的养老金福利由他们自己的社会保障缴费年限、社会保障缴费基数和退休时当地的平均社会工资决定。只要他们不受这些因素影响，退休福利便不会受到影响，退休金亦不会改变。

值得一提的是，享受社保补贴的4050人员，只不过比一些正常退休人员拥有一些额外的补贴。不过，这方面差别不大，退休后的待遇还是要视个人缴纳的社保情况而定。事实上，不管是正常退休还是4050退休都是没有差别的。非要说出一些细微的差别的话，无非是在以后办理社保退休的时候，方式会有所不同而已。

有单位的可以在单位里退休，单位会帮助你处理这些事情。而那些个人自己缴纳社保的，退休的时候需要自己去提交退休申请，相关资料需要自己去弄，相对来说会程序稍微繁琐一些。总之，两种方式在相同的支付标准、支付期限和社会平均工资下，在相同的统筹地区支付相同的社会保障，这样的退休没有实质上的区别。

在职退休和4050退休的区别

正常退休就是在单位工作，由用人单位和个人按比例缴纳社保，达到法定的退休年龄，养老保险缴费达到15年办理退休的情况。正常退休的退休金主要和上年度的职工平均工资、缴费年限、个人账户等进行挂钩的。一般来说，缴费时间越长，缴费金额越高，职工社平工资越高，退休时所计算的退休金就会越高。这个计算方式，适合所有的退休人员，包括享受40、50政策的退休人员。

第二，4050人员退休也属于正常退休

4050人员，到现在大多基本上已经达到法定的退休年龄。4050人员一般是指劳动年龄段中，女40周岁以上，男50周岁以上的人员，由于年龄条件、身体健康、劳动技能等方面的原因，生活、就业比较困，国家对他们采取的一种帮扶措施，其中相当一部分人属于国企下岗工人。4050人员以灵活就业人员身份缴纳社保的，国家给予一定的社保补贴，享受社保补贴的4050人员，不影响退休后的养老保险待遇。

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