劳务合同工伤纠纷怎么处理
2023-07-16 分类：百科
TIPS：本文共有 161 个字，阅读大概需要 1 分钟。
劳务合同工伤一般由用工单位和派遣单位承担连带赔偿责任。
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
如果觉得《劳务合同工伤纠纷怎么处理》对你有帮助，请点赞、收藏，并留下你的观点哦！
阅读剩余内容