劳动合同可以约定业绩考核吗

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可以约定。员工的业绩考核可作为员工工作内容的要求，是可以写进劳动合同中的。但内容不能与《劳动法》和《劳动合同法》的有关内容相违避，如将业绩考核的结果作为辞退员工依据或者以业绩考核的情况来辞退员工等。

这样的约定与劳动法与劳动合同法的有关内容相违避。是不可以的。但作为工作要求是可以写进去的。

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