劳动争议调解由哪个部门负责

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劳动争议调解是由劳动仲裁部门，它只是劳动局下属一个部门，它主要是对劳动有争议的双方进行调解，调解双方达成协议为目的，如果调解不成将会由法院起诉，法院会公平公正的来进行裁决，或者强制执行，用法律法规来维护受害者的权利。

劳动争议调解由哪个部门负责

主要有这些机构负责。

（1)劳动争议调解委员会。

劳动争议调解委员会(以下简称调节委员会)，是指依法成立的调节劳动争议的群众性组织。用人单位可以设立调节委员会，负责调节本单位发生的劳动争议。

(2)劳动争议仲裁委员会。

劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)，是指依法成立的行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。

仲裁委员会由劳动行政不满代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。仲裁委员会组成人数必须是单数。仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

(3)人民法院。

人民法院，是指行使审判权的审判机关。劳动争议案件由人民法院的民事审判受理。

劳动争议调解由哪个部门负责

劳动争议问题应该由劳动与社会保障局下属的劳动行政与监察执法大队来解决。在实施过程中可以向法律部门申请司法援助。劳动争议问题涉及面广，涉及的人数多，一般出现在用工单位和个人的劳动合同、劳动安全、工伤评判以及劳务用工工资等一系列法律问题。

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