饿了么离职流程

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申请书，证明，档案等。具体注意：

1、离职申请书应改成离职提醒函，申请书需要用人单位批准，提醒函意味着自提交之日起，最长30后即可无条件离职，在此期间，用人单位须安排其他人员与离职员工做好交接，否则，后果由用人单位承担。

2、离职时需用人单位开具离职证明。

3、将个人纸质档案全部带走。饿了么团队版又叫蜂鸟专送的。他们是跟着团队一起每一个地点。

饿了么离职流程

这个很简单，也很普通，一般公司可能根据自身需要而有适当区别，但都是有以下几步骤组成的：第一步是去财务结清个人账单，例如借款或者预支等，第二步去部门找人签收交接记录，最后就是去行政走完审批流程。离职理由：可以从以下三个方面来说明。

01福利待遇开诚布公的直接和公司说到福利待遇的问题，比遮遮掩掩的不好意思说，效果要好很多。可以说是对方的公司能攻提供更好的福利待遇，薪资上一台阶，还有其它额外福利等，虽然每个公司不一样，但直接说出来会更好，工作本身多赚点钱和享受更好的待遇，不是什么丢人的事情，这也间接体现了自己的能力。所以可以直接用福利待遇来作为辞职的理由，委婉、合乎情理、心平气和的表达出来，这谁都能理解。

02职位发展人在职场，工作总是要有所发展，于个人和公司都很重要，工作不是年复一年没有进展，职位也上不去，工资也涨不了，那这工作也的确很没意思。辞职的时候，能够多说说对方公司能提供的职位发展机会，加上自己的追求和比较珍惜机会等，这也比较容易让人接受。毕竟，有所追求的员工比只会每日应付工作了事的员工，要好不止一点点

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