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员工福利申请书: 提升福利待遇的利器

2024-01-21 分类:随笔

TIPS:本文共有 1467 个字,阅读大概需要 3 分钟。

关于员工福利申请书

员工福利申请书

为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力,彰显公司对员工的关爱与照顾,保障员工的福利待遇,根据公司规章制度规定,特申请xx节每位员工xx元的过节福利费用,公司员工人数共计xx人,总合计约为xxxx元。请公司领导给予审核批准为盼。

特此申请! 批准人(签字): xxx 申请部门: xxxx 申请时间: xxxxxx

员工中秋福利申请书

尊敬的领导:

20xx年中秋节即将来临,为了更好的激发员工的工作热情,提高员工的工作积极性,体现公司领导对员工的生活关怀,现申请给广大在岗员工发放中秋节福利,具体如下:

一、 发放对象:

截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。

二、 发放标准:

所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒,共11盒;费用 1518元;总计费用1518元。

附件:20xx年中秋节发放福利人员名单

以上妥否,敬请领导批示! 申请部门:人事行政部 申请日期:xxxxx

员工生日福利申请书

为了增强公司凝聚力,加强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念,让每一位在顺兴服务的人员都能感受到唐顺兴大家庭的`温暖,达到情感留人的目的,特制定如下员工生日福利方案。

一、 适用范围

xx有限公司总部、xx营销发展中心、各直属养殖场、各地区办事处

二、 适用人群

xxxx有限公司每一位在职员工

三、 福利项目

1、员工生日当天可计为有薪假期,按正常出勤计算考勤

2、生日礼物

员工生日当天,发给员工一份印有公司logo的小礼品

3、生日贺卡

公司设计制作统一的格式贺卡,贺卡上印有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导人的印刷版签名,员工生日贺卡由行政人事部统一管理并代表公司提前一天发放给当月生日员工。

4、当月集体生日活动

在月底,组织当月生日员工举办集体生日party,活动内容:茶话会、卡拉ok、生日蛋糕等。

四、 责任部门

1、行政人事部(人事组):负责当月员工信息的公布及生日贺卡的制作、相关费用的申请、集体生日活动礼物的请购,整个活动的统筹及现场组织实施。

2、行政人事部后勤组:协助场地的安排及布置。

3、行政人事部长:相关生日人员名单的审批,费用的审核。

4、财务部:相关活动经费的申请的审批。

5、各分场、办事处由部门负责人员组织协办,费用以每人50元从公司财务报销,或者由总公司发给生日员工生日贺卡+生日礼物。

五、 具体要求

1、行政人事部(人事组)每月25日前统计出下月生日员工名单及具体生日(以身份证为准),并以通告形式给予行政部长审批。

2、人事组把每月审批好的人员名单留底一份,在月度的每一个可能的员工生日,提前一天做好生日贺卡,代表公司赠送给员工。

3、行政人事部部门上下协力负责每月底员工集体生日晚会的筹办工作,组织员工愉快的欢度集体生日晚会。并在当天准备好蛋糕、水果和零食等。

六、 费用预算

1、贺卡:2元/人左右

2、每月晚会费用(按60人计算):蛋糕 300元 水果:100元 零食:100元 瓶装水:100元

3、生日礼物:每人15元左右的生日礼物(纪念水杯、纪念笔记本或其他,印刷有公司logo)

七、 其他

1、生日贺卡请广告公司的人员设计或公司内部平面设计人员设计,统一印刷公司的logo,上面有公司的简介及生日祝福,并有公司唐总经理的印刷版签名。

2、每月的员工生日party时间安排在月底(具体按当时时间安排),时间段为:晚上6:30~9:00,原则上由本月员工参加,部门不得与加班为由阻碍员工参加(特殊情况除外)。

3、本福利方案

小标题:关于员工福利申请书

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网友评论
显示评论内容(8) 收起评论内容
  1. 2024-01-21 20:24张虎[湖南省网友]113.130.99.25
    员工们一定会为公司的福利提升而感到高兴,希望效果尽快显现。
    顶7踩0
  2. 2024-01-21 20:15我·赢了!!@才敢笑[上海市网友]45.116.33.202
    福利待遇的提升是对员工辛勤工作的一种认可。
    顶7踩0
  3. 2024-01-21 20:07rebill[浙江省网友]202.133.35.182
    这个福利的提升一定会让员工更有归属感,认同公司的文化。
    顶0踩0
  4. 2024-01-21 19:58Forever玉儿[重庆市网友]103.3.97.96
    终于有了提升福利的机会,希望公司越来越关注员工福利。
    顶10踩0
  5. 2024-01-21 19:49春叶寒雪[海南省网友]202.127.222.153
    提升福利待遇可以降低员工流失率,是非常明智的决定。
    顶10踩0
  6. 2024-01-21 19:41林磊[海南省网友]203.31.174.187
    这对员工来说是一大利好,希望公司能够尽快实施。
    顶4踩0
  7. 2024-01-21 19:32丁字说[湖北省网友]203.6.226.93
    福利待遇提升了,员工们一定会更加有工作积极性。
    顶10踩0
  8. 2024-01-21 19:24香雪百合[河北省网友]202.14.251.212
    这是一个好消息,员工福利的提升对公司的吸引力会更大。
    顶2踩0
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