上海市卫健行业青年管理人才最高奖揭晓（20名青年荣膺“管理十杰”）

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科学管理，青年先行！11月12日，长三角医务青年管理论坛暨第八届上海市医务青年“管理十杰”表彰活动举行。10名医务青年荣膺“管理十杰”，10名青年获“管理十杰”提名奖。

本次活动由上海市卫生健康委员会指导、上海市医药发展基金会主办。上海市医务青年“管理十杰”是上海市卫生健康行业青年管理人才的最高奖。1997年启动的“管理十杰”评选，每三年举办一次，至今已是第八届，旨在激励医务青年积极投身医卫管理与改革实践，追求管理方法创新、管理水平提高，更好地为市民健康服务，同时发掘和培养医务青年管理人才，促进上海卫生事业新发展。

中国工程院院士、上海市医药卫生发展基金会理事长宁光表示，通过“管理十杰”评选，更多医务青年能胸怀理想、志存高远，在科学的管理理论和思维方法的指导下，为上海医疗卫生事业的蓬勃发展注入不竭动力，为上海人民的健康作出更大的贡献，“也感谢社会各界的热心支持，让基金会有能力服务更多的青年医务工作者，为上海医疗事业的持续发展提供坚实保障。”

上海市卫生健康委员会党组副书记、副主任赵丹丹副书记表示，站在时代的新起点上，上海卫生健康事业正书写着前所未有的诗篇，医务青年要坚定理想信念，医疗卫生发展要注重把握大局，同时各级卫生行政部门、各医疗卫生单位要高度重视青年管理人才的培育、凝聚、激励和使用，只有这样，才能深化医药卫生体制改革、构建优质高效协同的医疗卫生服务体系，才能推进上海卫生健康事业的高质量发展。

扬子江药业集团徐浩宇董事长表示，青年是走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，扬子江药业作为上海健康服务品牌，很高兴参与到这项富有意义的项目，助力青年发展，为推进上海卫生健康事业高质量发展贡献一份力量。

长三角青年管理论坛同期举行。上海交通大学医学院副院长、第五届“管理十杰”获得者吴正一，围绕“如何做好一个管理者”主题，分享了自己在医疗卫生管理行业的实践与思考。华为公司上海代表处副经理齐霁以“华为公司企业文化：以客户为中心，以奋斗者为本”为题，分享了华为人“以客户为中心、以奋斗者为本”的管理理念。上海市人民政府决策咨询研究基地领军人物余南平以“新技术革命下的管理理念嬗变”为主题，剖析了在新时代下管理理念的转变，为如何高效管理提出了建议。

圆桌论坛上，长三角卫生健康领域的管理者，同时也是历届“管理十杰”的获得者，围绕长三角一体化背景下推进人才强国战略、协同推进健康科技创新共同体建设等议题进行探讨。论坛得到上海市卫健委团委、江苏省卫健委直属机关团委、浙江省卫健委团委、安徽省卫健委直属机关团委的支持。

作者：唐闻佳

编辑：张鹏

责任编辑：顾军

图源：受访方

【来源：文汇客户端】

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