工作格局不够大问题表现

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工作格局不够大的表现就是，凡事从自身出发，以自我为中心。没有集体利益和集体荣誉感，思考问题太局限。

凡事也考虑的都是个人得失，不顾及集体其他成员的感受，一意孤行。

对工作的领悟力差，缺乏多维度的思考空间，缺乏大局观，和全局观。这样的人，永远也不能领导一个团队。根源就在于格局太小，格局决定了他的思维方式。

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