给华为提建议有奖励吗

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应该有吧！

“小改进，大奖励大建议，只鼓励”。员工最重要的还是要做好本职工作，不要把主要精力放在构思“宏伟蓝图”、做“天下大事”上面。作为一名新员工，对企业没有任何的理解，怎么可能提出合乎实际的建议。——任正非

任正非接受的媒体采访很少，这与华为世界级公司的身份不符他曾解释，华为始终以客户为中心，他每天最重要的事 14入一线与客户和员工交流与碰撞，试电子课本

为人低调务实的作风是相符的。以下是任正非先生的语录，话虽都很平淡，但大道至简，我们可以从中一窥任正非的管理哲

理！

给华为提建议有奖励吗

有没有奖励要看你提的建议有没有对华为公司的长远发展有指导性的意义，无论从公司的发展方针和营销方向上，只要有独到的见解和实用性，那么公司领导层肯定会研究的，如果被采纳，可能是会给奖励的。因为一个公司要发展壮大，仅仅靠领导层是不够的，要靠大家集思广益，提出好的意见和建议。

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